home
vacatures
job-alert
bemiddelaars en links
over FMF
FAQ
vacature plaatsen
tell a friend
Tell a
Friend


Vacature ingevuld? Meld het ons!
Vacature
vervuld?



Opgeslagen
vacatures (0)
Solliciteer hier
Indien solliciteer hier u verwijst naar een ongeldig webadres, is de vacature (hoogstwaarschijnlijk) inmiddels vervuld. Attendeer FMF hierop
favvacicon

Operationeel leidinggevende Reumatische Ziekten



bedrijfslogo

Introductie

et Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare.

Het bedrijf / The company

Polikliniek Inwendige Specialismen - penvoerder Reumatische ziekten
De Polikliniek Inwendige Specialismen bestaat (in de nieuwe situatie na ontvlechting per 1-1-2019 van de afdeling Medische Oncologie) uit:

Penvoerder Afdeling Interne Geneeskunde: afdeling AIG verpleegpost Blauw;
Penvoerder Reumatische ziekten: Reumatische ziekten, Nierziekten, Maag-, Darm en Leverziekten, sectie Endocriene Ziekten (AIG), Hematologie, Familiaire tumoren (Klinische Genetica): verdeeld over verpleegpost Geel en verpleegpost Groen.


Het leidinggevend team voor deze polikliniek bestaat (in de nieuwe situatie na ontvlechting) uit:

1 tactisch manager voor de polikliniek Inwendige Specialismen en polikliniek Dermatologie;
3 operationeel leidinggevenden , waarvan 1 voor de penvoeder Afdeling Interne Geneeskunde en 2 voor de Penvoerder Reumatische Ziekten.

Voor de Penvoerder Reumatische ziekten zijn wij op zoek naar een operationeel leidinggevende.

Op de polikliniek Inwendige Specialismen zijn naast de penvoerder Reumatische ziekten en de penvoeder AIG de volgende onderdelen gepositioneerd: Travel Clinic en de LATER polikliniek. Daarnaast is er op de polikliniek een dependance van de Radboudumc Apotheek. De werkzaamheden op de centrale balie polikliniek en centrale prikpost worden verleend voor alle participerende specialismen.

Extra info


28 uur per week
Bepaalde tijd
1 jaar, met uitzicht op verlenging
Publicatiedatum: 6 februari 2019
Sluitingsdatum: 20 februari 2019
Schaal 9: max € 55393 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)


De functie / The role

Als operationeel leidinggevende draag je vanuit een duidelijke visie zorg voor de ontwikkeling en realisatie van het polikliniekbeleid op operationeel niveau. Samen met de collega operationeel leidinggevenden ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de gehele polikliniek Inwendige Specialismen. Je bent verantwoordelijk voor de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden van de eigen werkeenheid. Je verbindt en stimuleert medewerkers om samen tot het beste resultaat te komen. Je geeft sturing aan het zorgproces en doet gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen wat betreft inrichting en (be)sturing.

Als operationeel leidinggevende ben je begeleider, coach en verbindende schakel in dit zorgproces en geef je leiding aan een team van circa 10-15 fte met onder andere polikliniekassistenten en administratief medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van bijvoorbeeld de gezamenlijke prikpost, vrijwilligers, gezamenlijke balie polikliniek of de zorglogistieke groep. Het is essentieel dat je zichtbaar bent voor de medewerkers en hen faciliteert in hun bijdrage aan de realisatie van de afdelingsdoelen.

Je levert een bijdrage aan diverse beheers- en/of bedrijfsvoeringproducten en ziet toe op de naleving van regelgeving, instructies, protocollen en kwaliteitsnormen. Je vertegenwoordigt de polikliniek in afdelingsoverstijgend overleg en bent in staat om duurzame netwerken aan te gaan. Je ontvangt als operationeel leidinggevende leiding van een tactisch manager.

Taken en verantwoordelijkheden

Zorg dragen voor de planning, verdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden;
Zorg dragen voor de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden van de eigen werkeenheid;
Verantwoordelijk voor het bevorderen van professionaliteit en een duurzaam leer- en werkklimaat waarin de medewerkers een optimale dienstverlening bieden;
Ontwikkelen, implementeren en borgen van het beleid binnen de afdeling en je past dit beleid toe binnen de kaders van de afdeling;
Bevorderen persoonlijk en verpleegkundig leiderschap bij medewerkers;
Leveren van een bijdrage aan het op te stellen van het jaarplan ten behoeve van het toegewezen resultaatsgebied;
Deelnemen aan (keten-)projecten binnen en buiten de afdeling;
Werkoverleg houden met het eigen team, chef(s) de polikliniek en/of tactisch manager;
Signaleren van knelpunten en formuleren van verbetervoorstellen, zowel voor het eigen team als voor de andere teams op de polikliniek. Je maakt hierbij een afweging tussen belang van het eigen team en het belang van de gehele polikliniek. Je bespreekt verbetervoorstellen (indien nodig) op eigen initiatief met de tactisch manager, en waar nodig, met de collega-leidinggevenden;
Motiveren en begeleiden van collega's binnen het eigen team en de polikliniek betreffende de overstijgende werkprocessen en projecten, onder andere harmonisatie van de poliklinieken.

Het profiel / Your profile

Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding en aantoonbare leidinggevende werkervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring met onze specialismen en polikliniekomgeving is een pre. Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door open communicatie en oog voor het gezamenlijk belang. Je bent gedreven om samen met het team aantoonbaar onderscheidende patiëntenzorg te realiseren. Tegelijkertijd functioneer je uitstekend zelfstandig, ben je proactief en besluitvaardig. Je hebt kennis van, visie op en ervaring met verandermanagement. Je bent iemand die goed kan plannen en organiseren en die stressbestendig is. Daarnaast:

Een ondernemend peoplemanager;
Ervaring en affiniteit met patiëntenzorg;
Inspireer en motiveer je;
Een positieve en proactieve grondhouding en je denkt in kansen en mogelijkheden;
In staat zijn om feedback te geven en te ontvangen;
Laat samenbindend leiderschap zien in zowel in- als externe netwerken;
Het vermogen hebben om medewerkers te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling;
In staat zijn om projectmatig te werken en je kunt verbetervoorstellen in resultaten omzetten;
In staat zijn om reeds bereikte resultaten te consolideren en/of te borgen;
Enthousiast en energiek: je kunt en wilt werken in een dynamische omgeving die volop in ontwikkeling is;
Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Het aanbod / The offer

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Reactie / Reaction

Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Angelina van den Ende, tactisch manager polikliniek Inwendige Specialismen en Dermatologie via (024) 361 66 72.

Tenslotte ..... / Finally ....

Graag solliciteren vóór 20 februari.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.


Solliciteer hier
Indien solliciteer hier u verwijst naar een ongeldig webadres, is de vacature (hoogstwaarschijnlijk) inmiddels vervuld. Attendeer FMF hierop

Uw referentie aan www.fmfvacatures.nl wordt gewaardeerd.
Your referral to www.fmfvacatures.nl is appreciated.


Gegevens

Werkgever:
Radboud UMC
Vacaturesteller:
Radboud UMC
Standplaats:
Nijmegen

Geplaatst op FMF: 11 februari 2019

Branche: Medical, Healthcare
Functie: Management, Medisch algemeen
Opleidingsniveau: HBO / BSc
Werkervaring: 2-5 jaar, 5-10 jaar, > 10 jaar